职位要求： 1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、制定招聘预算并控制执行； 7、分析、评估招聘效果； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 9、有丰富的校园招聘实施及管理经验者优先。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、1年以上企业招聘相关工作经验，教育行业者优先 ； 3、具备较强的责任感和事业心，独立解决问题的能力； 4、具备较强的组织能力、执行能力、沟通协调能力及团队协作能力； 5、有良好的适应性，并能承担工作压力。